| In meiner
mehrjährigen Erfahrung mit meinen Kunden konnte ich oft ein mediales Gutachten für
Firmen und Unternehmungen machen, welche eine weitere Betrachtung der Bewerber wollten.
Selbstverständlich gibt es hier mehrere Möglichkeiten, wie ein graphologisches oder
sogar ein astrologisches Gutachten von einer Person zu erstellen, um nur diese zwei
Optionen zu nennen. Hier können Fragen folgendermassen aussehen:
- Wie passt die
Person XY in meine Unternehmung
- Kann die Person
ihre Fähigkeiten gut umsetzen
- Sozialkompetenz
- Wie flexibel ist
diese Person
- Loyalität zu mir
und Mitarbeitern
- Wie verträgt sich
die Person im Team
Dies sind einige
Beispiele, die oft gefragt werden. Natürlich dürfen Sie in der Form weitere Fragen
stellen. Ich kann auf alle Fragen eingehen, doch respektiere ich auch die Privatsphäre
der Person und gebe Informationen weiter, die für die Unternehmung von Bedeutung ist.
Ein solches
mediales Gutachten hat je nach Fragestellung und Intensität der Stelle und Person eine
Länge von 1 - 2 A4 Seiten. Ich gehe auf Ihre Fragen ein und beantworte alle ausführlich,
damit Sie eine Bestätigung oder neue Ansicht der Person erhalten.
Warum ein solches
Gutachten von Vorteil sein kann?
Oft werden
Mitarbeiter eingestellt, die sich bei Assessments und Vorstellungsgesprächen anders geben
als sie wirklich sind. Eine kostspielige und ein unnötiger Aufwand entsteht mit
Kündigungen und Diskussionen, die nicht nötig sein sollten. Ein solches mediales
Gutachten bringt die Vorteile, Verhaltensmuster, Charaktereigenschaften oder Tugenden, um
nur einige zu erwähnen, zu sehen und zu wissen.
Sie erhalten Ihr
mediales Gutachten je nach Aufwand innert 1 - 3 Tagen mit A-Post an Sie persönlich und
vertraulich zugestellt. Ich benötige den Vor- und Nachname sowie das Geburtsdatum Ihres
Bewerbers. Also keine Fotos oder sogar Gespräche sind nötig.
Mein Honorar pro
Person: CHF 320.-
Sie kontaktieren
mich für ein solches Gutachten am besten telefonisch, damit wir alle Fragen einbeziehen
können.
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